czołem programiści,
mam taki dylemat - która z tych form zatrudnienia bardziej mi się kalkuluje w kontekście naszego wspaniałego zawodu jakim jest niewątpliwie pan programista. na jakiej formie zatrudnienia opiera się wasza działalność (pytam o dwie, które podałem w tytule). w tym roku skończyłem studia, chce dużo zarabiać, mieć elastyczne godziny pracy, płatny urlop i niskie podatki. nierealne? możliwe, ale nie chcę płacić frajerskich pieniędzy (chyba nikt nie chce).
czy duże firmy decydują się na zatrudnienie takiego wolnego strzelca, który sam rozlicza się z fiskusem, czy raczej wolą mieć pracowników z umową o pracę. opiszcie własne doświadczenia w temacie, będę bardzo wdzięczny za wskazówki i pomoc w wyborze drogi życiowej :)
dzienks