Zadanie techniczne przy rekrutacji

Witam.
Jakiś czas temu aplikowałem do firmy Atrem (może ktoś pracuje, ktoś zna, ktoś aplikował?) Pare dni temu otrzymałem odpowiedź że na początku lutego mam się stawić na spotkanie rekrutacyjne. Do wykonania będzie zadanie techniczne z programowania + test wyboru z języka angielskiego.
Powiem szczerze że pierwszy raz aplikowałem do firmy programistycznej i niespecjalnie wiem czego się spodziewać. Dopiero kończę studia i zaczynam w tej branży więc może ktoś mógłby coś podpowiedzieć? Ogólnie głównym kryterium w ogłoszeniu była znajomość JAVY. Nie było żadnych informacji o frameworkach czy innych rzeczach.
Ktoś był na spotkaniu rekrutacyjnym w tej firmie? Coś może powiedzieć?
A jeśli nie o tej firmie konkretnie to może chociaż z własnego doświadczenia jakie mieliście zadania do wykonania podczas rekrutacji?

Mam nadzieje że zrozumiecie młodszego kolegę ;)
Pozdrawiam.

Zależy - w w życiu miałem dwie rozmowy o jave i pytanie się raczej pokrywały:

• czym się różni interface od klasy abstrakcyjnej ?
• możesz wymienić jakieś wzorce ?
• powiedz coś o metodach compare albo equal
• jakbyś zaimplementował singletona ?
• wiesz coś o javie 8 ?

i zazwyczaj na rozmowie będą takie pierdoły - a możesz w ogóle technicznych nie dostać.

Różnie bywa, ale zwykle nie jest to nic wybitnie wyszukanego, raczej jakś foo-bar żeby zobaczyć czy cokolwiek umiesz napisać. Może to być coś banalnego typu silnia czy fibonacci ;)
Ostatnio miałem na przykład takie zadanie, że na wejściu dostajesz zbiór punktów 3d a na wyjściu masz podać minimalną liczbę sfer potrzebnych żeby objąć te wszystkie punkty (sfer, nie kul!). Miałem też takie zadanie żeby napisać symulator automatu ze stosem który łyka wyrażenie w odwrotnej notacji polskiej i na wyjściu podaje wynik.