Hej, jaka jest opinia o Sii w Wawie?
0
0
Biuro pośrednictwa pracy. Spytaj się ich o to jaką marże będą pobierać za każdą godzine twojej pracy.... ( na bank to jest tajne) zlewaj typów wal bezposrednio albo przez zachodnie firmy rekieterskie, które pobierają od 10 - 20% max marży, które są 'transparentne' i powiedzą ci ile płaci klient ile dostajesz ty , bo i tak klient ci to powie jak zapytasz.
Zlewaj posredników!
0
jw. staraj sie olewac posrednikow, to jest rak tej branzy
1
Nie wiem jak w Warszawie, siedzę w Sii w Kato od dwóch lat i jest bardzo dobrze, pod warunkiem że trafisz na odpowiedni projekt, a z tym jest trochę loteria. Pracowałem z ludźmi zatrudnionymi bezpośrednio w firmach klienckich i nie chciałbym się z nimi zamienić
1
Omijac sii. Juz od pierwsze rozmowy sciemy zeby tylko cv wydobyć i cie zablokowac u klienta. Jak co do czego to potem sie okazuje ze obiecana kasa jest o 30% nizsza.
0
Wielki Wąż napisał(a):
Omijac sii. Juz od pierwsze rozmowy sciemy zeby tylko cv wydobyć i cie zablokowac u klienta. Jak co do czego to potem sie okazuje ze obiecana kasa jest o 30% nizsza.
Jak to jest właśnie z tym "blokowaniem". Jeśli pojde do SII na rozmowe dam im CV i oni mnie wyślą na rozmowę co np. X firmy ale się z tym klientem nie dogadam. To mogę potem bezpośrednio się rekrutować w X firmie (zakładając ze rekrutują równoczesnie i kontraktorow z jakiegos SII i bezposrednio do siebie) czy przez to że X firma dostała juz wcześniej moje CV od SII to nie może mnie bezpośrednio rekrutować?
0
Test12345 napisał(a):
Wielki Wąż napisał(a):
Omijac sii. Juz od pierwsze rozmowy sciemy zeby tylko cv wydobyć i cie zablokowac u klienta. Jak co do czego to potem sie okazuje ze obiecana kasa jest o 30% nizsza.
Jak to jest właśnie z tym "blokowaniem". Jeśli pojde do SII na rozmowe dam im CV i oni mnie wyślą na rozmowę co np. X firmy ale się z tym klientem nie dogadam. To mogę potem bezpośrednio się rekrutować w X firmie (zakładając ze rekrutują równoczesnie i kontraktorow z jakiegos SII i bezposrednio do siebie) czy przez to że X firma dostała juz wcześniej moje CV od SII to nie może mnie bezpośrednio rekrutować?
SII pewnie ma jakąś umowe z klientami, ze CV od nich to nie maja zatrudniać bezp. ale pewnie przez jakiś okres paru miesięcy.
Olewaj ich i pośredników szerokim łukiem. . .
0
Pytanie nie było czy outsourcing ssie, ale opinia o Sii. Pośrednik ma plusy i minusy.
0
Niebieski Karp napisał(a):
Pytanie nie było czy outsourcing ssie, ale opinia o Sii. Pośrednik ma plusy i minusy.
Sii ssie, bo jest posrednikiem, nic wiecej.
0
Pośrednicy mają tę jedną jedyną istotną zaletę że umożliwiają pracę w oparciu o b2b w firmach które indywidulanie zatrudniają tylko w oparciu o uop. Jak komuś nie zależy na takiej optymalizacji (kosztem mniejszych praw i przywilejów) to outsourcing mija się z celem bo przeważnie oni szukają pracowników na te same stanowiska na które ich klienci wywieszają sami ogłoszenia w internecie.
0
Albo optymalizacja podatkowa i robienie kosztów, księgowość itd na B2B przy zatrudnieniu przez outsourcing albo umowa o pracę i 30% większa pensja bez kombinowania.
0
To nie działa tak prosto, firmy są w stanie zapłacić extra za kontraktorów bo mogą się ich łatwo pozbyć a firma outsourcingowa gwarantuje zastępstwo jeśli pracownik sam się ulotni. Poza tym jak ktoś umie to może wygenerować koszta na pare tys zł i odliczyć to sobie od podatku. W każdym bać razie ja nie spotkałem jeszcze oferty która przy uop na rękę przebiłaby to co mam na obecnym kontrakcie.