Cześć,
Ile zajmuje cały proces rekrutacyjny w przypadku:
Zazwyczaj procesy rekrutacyjne dla 100% pracy zdalnej są dłuższe, bo trudniej o zaufanie do takiego pracownika. Więc mogą trwać od kilku dni do nawet kilku miesięcy.
Jeśli chodzi o normalną pracę (czyli na miejscu + czasami zdalnie), no to już bardzo różnie, w sumie też od kilku dni do kilku miesięcy.
Mam nadzieję że pomogłem xD
Nie można powiedzieć, wszystko zależy od firmy.
Może być to kilka dni jak i kilka miesięcy.
Jak na razie w moim przypadku rekrutacja zdalnie trwała do tygodnia. @Pinek jeśli firma ma doświadczenie z pracującymi zdalnie to im bez różnicy czy to ktoś zdalny czy nie, rekrutacja trwa tyle samo.
Pinek napisał(a):
Zazwyczaj procesy rekrutacyjne dla 100% pracy zdalnej są dłuższe, bo trudniej o zaufanie do takiego pracownika. Więc mogą trwać od kilku dni do nawet kilku miesięcy.
Jeśli chodzi o normalną pracę (czyli na miejscu + czasami zdalnie), no to już bardzo różnie, w sumie też od kilku dni do kilku miesięcy.
Mam nadzieję że pomogłem xD
Miałem na myśli sam proces rekrutacji zdalny, a sama praca na miejscu.
Moja ostatnia rekrutacja trwała 5 dni, w tym 2 dni weekendu:
Moja rekrutacja na stanowisko zdalne było najszybszą rekrutacją jaką w życiu miałem - to pracodawca mnie znalazł, do tego od razu wyłożył kawę na ławę ile płaci i co się u niego robi bez farmazonów o dymanicznym młodym zespole itp. Więc praktycznie jedno-dwudniowa rekrutacja też jest realna. Ale może też trwać dłużej. Jej długość to już sprawa jednostkowego przypadku, tak jak płaca i szereg innych rzeczy. O ile bowiem sam proces na owe zdalne stanowisko był błyskawiczny, o tyle już zanim do niego doszło to szukałem stacjonarnej pracy kilka miesięcy - ale składam to w dużej mierze na karb szukania jej w zasadzie w najcięższym okresie roku na szukanie takowej i dość niszowej specyfice tak obecnej pracy jak i wcześniejszego doświadczenia zawodowego i odrzucenia wybitnie januszowych jak się okazało na rozmowach kwalifikacyjnych pracodawców.
Ja się rekrutowałem ostatnio zdalnie. 4 dni, 3 rozmowy, po takim czasie miałem feedback, że mnie chcą za pieniądze, których chciałem. Tylko to było na stanowisko architekta, do tego moje CV jest bardzo bogate i mam skille, które akurat podpasowały się w profil firmy. Potem jeszcze 2 tygodnie negocjacji zapisów w kontrakcie. Rekrutacja całkowicie zdalnie, praca też zdalna.
Do poprzedniej pracy rekrutacja trwała 2 miesiące... :/ To zależy od firmy.
Niestety proces rekrutacyjny to najwiekszy rak w Polsce. Najpierw Ci spamia ofertami bez szczegóły, potem 15 etapów rekrutacji (miedzy kazdym z 3 tygodnie przerwy), a potem cisza lub odwlekanie konkretów.
Alfiik napisał(a):
Niestety proces rekrutacyjny to najwiekszy rak w Polsce. Najpierw Ci spamia ofertami bez szczegóły, potem 15 etapów rekrutacji (miedzy kazdym z 3 tygodnie przerwy), a potem cisza lub odwlekanie konkretów.
Współczuję jeżeli trafiłeś na taką rekrutację.
Ogólnie długość zależy od firmy może być ekspresowo pokroju 3 dni lub bardzo długo np. miesiąc. Natomiast najczęściej rekrutacja zamykała mi się w ciągu 2 tygodni.
Alfiik napisał(a):
Niestety proces rekrutacyjny to najwiekszy rak w Polsce. Najpierw Ci spamia ofertami bez szczegóły, potem 15 etapów rekrutacji (miedzy kazdym z 3 tygodnie przerwy), a potem cisza lub odwlekanie konkretów.
Dokładnie to.
Najgorsze są firmy co nie wiedzą właściwie kogo rekrutują, za jakie pieniądze, od kiedy praca, coś tam powiedzą ale szczegółów mało, między zadeklarowanymi terminami następnego kontaktu 2 tygodnie obsuwy, wygląda to tak jakby szukali kogoś na zapas "gdyby jednak po odmowie podwyżki Mati odszedł to szybko mieć kogoś w zapasie".
Brałem/biorę udział w kilku rekrutacjach ostatnio i tak jak powiedziano: nie ma żadnej reguły. Normą jest odpowiedź + zaproszenie na rozmowę w przeciągu tygodnia od wysłania CV (rekord kilka minut ale odezwali się też po 10 dniach z zaproszeniem itp). Potem zazwyczaj tydzień na pierwszą rozmowę. Fajnie jak firmy mają rozmowę z HR + techniczne blisko siebie (nawet tego samego dnia). Czasami jednak trzeba czekać średnio ok. tygodnia na 2 etap techniczny. Potem tydzień - dwa na ostatni etap.. ;) Mam wrażenie jednak, że gdybym miał trochę więcej doświadczenia i wypadał lepiej na rozmowach - pierwsza poszła tragicznie a potem to z górki ;) - to firmy z chęcią skróciły proces do ok. 2 tygodni. Pozbyłbym się całego wyczekiwania "a może jednak trafi się kandydat idealny" itp.