Maksymalny czas bycia juniorem?

0

Jak uważacie jaki powinien być maksmalny okres czasu w którym powinno być się juniorem?

7

10 lat.

5
Shalom napisał(a):

10 lat.

netto

0

Taki, aż nie nauczysz się tylu, żeby nim nie być ;)

2

Nie ma maksymalnego czasu bycia juniorem. Osoba bez wiedzy i umiejętności nie powinna mieć wyższego grade niezależnie od czasu spędzonego w firmie.

0

Jak dobrze pamietam, to maksymalny wiek juniora w Polsce to 19 lat, moze na stronie PZPN bedzie cos wiecej.

0

Po 10 latach: starszy junior :)

0

Mówię o junior developerze. Czy bycie 3 lata junior developerem to nie przesadza? Czy to nie za dużo?

3

Do emerytury :)

3

Nawet 5 lat nie za dużo jeśli by zadawał takie pytania

2

Jak nie umiesz się uczyć i cały czas dają Ci CRUD'y do robienia, to nawet i 50 lat.

1
tom8543 napisał(a):

Mówię o junior developerze. Czy bycie 3 lata junior developerem to nie przesadza? Czy to nie za dużo?

Jak od 3 lat jesteś juniorem to nie rokujesz. Czyli nie nadajesz się. Ustąp stanowiska komuś zdolniejszemu :-)

5

@tom8543 pytanie bez sensu bo każda firma ma swoje definicje. W jednej firmie będziesz Juniorem a w innej byłbyś już Seniorem, przynajmniej z tytułu. A jeszcze inne firmy w ogóle nie maja takiej gradacji. Co za różnica czy stanowisko nazywa się Junior, Senior czy Maximum Over Saiyan?

0

Jeśli robisz taski, które są przeznaczone dla regularów i seniorów i radzisz sobie z nimi tak samo jak oni lub nawet lepiej, to znaczy, że Twój czas zostania regularem jest blisko.

4

No 3 lata max, pod warunkiem, że zacząłeś programować, gdy miałeś 9 lat. Jak później, to czas na bycie juniorem się skraca. Ogólnie, to jak nie jesteś seniorem przed 18, to i tak kariery nie zrobisz.

6

Jedź do meksyku, tam każdy programista to Señor

0

Ja od razu wskoczyłem na regulara xD

0

@Pijany Krawiec: zdarza się, że najzwyczajniej go nie ma

5

Dla mnie najgorsi są ludzie którzy myślą że są seniorami, nazywają ich seniorami a są juniorami z expem 10+. Znam takich :/

0

Każdy myśli, że jest seniorem. Junior myśli, że tylko on jest seniorem. Intern myśli, że senior jest juniorem.

2
Shalom napisał(a):

@tom8543 pytanie bez sensu bo każda firma ma swoje definicje. W jednej firmie będziesz Juniorem a w innej byłbyś już Seniorem, przynajmniej z tytułu.

to trochę jak z Agile - to, co w jednej firmie nazwą Agile, w drugiej się będzie nazywać Waterfall xD

Junior, Regular, Senior, to nazwy stanowisk, prestiżu, a niekoniecznie świadczą choćby o umiejętnościach. Prędzej o tym, czy jesteś w stanie jako pracownik przekonać swojego pracodawcę do tego, żeby cię awansował (ew. czy jesteś w stanie jako kandydat przekonać swojego przyszłego pracodawcę do tego, żeby cię zatrudnił w danej roli).

Tylko i tak - co ci po nazwie stanowiska, jeśli nie będą za tym stały konkretne pieniądze? Lepiej się opłaca być za 20 tysięcy juniorem niż seniorem za średnią krajową ;)

0

Wy wszyscy do nazwania kogoś juniorem / seniorem bierzecie pod uwagę jedynie jego kod? Serio?

0

Amerykańscy naukowcy wyliczyli, że maksymalny czas bycia juniorem to 2 lata 7 miesięcy 21 dni 3 godziny i 21 minut - info pewne.

0

LinkedIn zna odpowiedź! Pracodawcy go nienawidzą!
https://www.dobreprogramy.pl/programisci-awansuja-coraz-szybciej-it,News,102723.html

3

Jeśli możliwe ścieżka rozwoju to tylko Junior -> Mid -> Senior i pracuje się od 25 roku życia do 65 roku życia to prosta kalkulacja (65-25)/3 daje wynik 13 i 3 w okresie. A więc nie powinno się być Juniorem dłużej niż 14 lat

0
Kamil Żabiński napisał(a):

Jeśli możliwe ścieżka rozwoju to tylko Junior -> Mid -> Senior i pracuje się od 25 roku życia do 65 roku życia to prosta kalkulacja (65-25)/3 daje wynik 13 i 3 w okresie. A więc nie powinno się być Juniorem dłużej niż 14 lat

Tylko że to nie jest liniowe ;)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1